Ini adalah hal yang sangat penting untuk karir anda namun seringkali tidak terbahas: Satu hal yang dapat menentukan keberhasilan atau kehancuran seorang voice aktor yang berbakat adalah sikap mereka ketika berinteraksi dengan orang-orang yang mampu mempekerjakan mereka. Kesan pertama itu penting, dan jika Anda membuat kesan yang buruk, perlu banyak waktu untuk memperbaiki kerusakan tersebut. Meskipun banyak kelas pengantar VO mengajarkan etiket studio, kelas tersebut tidak selalu membahas cara menampilkan diri saat mencari pekerjaan.
Seorang Voice Director adalah yang paling bertanggung jawab atas sebuah proyek Dubbing atau Voice Over. Dan dibanyak tempat studio perekaman dubbing mereka juga bertindak sebagai Casting Director, orang yang bertanggung jawab memilih voice actor untuk sebuah peran dalam project film atau animasi yang dipegangnya.
Penting untuk dicatat bahwa semua voice director yang dalam hal ini bertindak sebagai direktur casting adalah orang-orang yang berbeda dengan preferensi yang berbeda, jadi tidak semua hal di sini dapat diterapkan 100%—-mungkin ada satu direktur casting yang MENYUKAI ketika para aktor meneleponnya untuk berbicara tentang apa yang telah mereka lakukan. melakukan atau mengirim email setiap bulan untuk mempromosikan diri mereka sendiri, tapi itu bukan hal yang biasa! Oleh karena itu, berikut adalah beberapa tip umum untuk membantu Anda tetap mendapat perhatian baik dari orang-orang yang ingin memberi anda kesempatan.
Untuk memahami apa itu voice director serta tugas dan tanggung jawabnya, silahkan baca artikel kami disini.
Mendekati Voice Director
Email:
Ini biasanya merupakan pilihan yang paling aman. Jika kamu menemukan situs web studio yang menawarkan jasa dubbing atau voice over dimana email mereka dicantumkan, boleh saja mengirimi mereka satu email singkat dan sopan yang memperkenalkan diri untuk menyatakan minat bekerja dengan mereka, dan menautkan ke materi demo reels Anda.
Facebook:
Jika Anda tidak mengenal voice director secara pribadi, sebaiknya jangan meminta pertemanan atau mengirim pesan ke Facebook pribadinya untuk mencari peluang kerja, karena banyak orang suka merahasiakan kehidupan pribadinya. Jika Anda sudah berteman dan memiliki hubungan biasa dengan mereka, pesan Facebook mungkin lebih dapat diterima. Beberapa direktur casting kadang-kadang memposting pemberitahuan pekerjaan voice over di Facebook. Dalam hal ini, secara umum tidak masalah untuk menghubungi mereka melalui metode tersebut KECUALI postingan mereka menentukan untuk mengirim email kepada mereka (selalu baca dan ikuti instruksi.)
Twitter:
Twitter lebih bersifat publik, jadi jika DM seseorang terbuka dan tidak menentukan metode kontak lain yang diinginkan, Anda dapat menghubungi mereka di sana. Faktanya, banyak pengisi suara di dunia game indie yang diketahui banyak berjejaring melalui Twitter.
Instagram:
karena Instagram digunakan untuk tujuan pribadi dan bisnis, ada beberapa faktor yang perlu diperhatikan saat menentukan apakah ini merupakan cara yang tepat untuk memperkenalkan diri Anda. Sebaiknya pastikan akun IG anda memuat informasi bahwa anda seorang voice talent dengan postingan yang berhubungan dengan industri ini sebelum anda memulai untuk mem”follow” mereka. Hal ini penting, agar saat notifikasi pengikut baru muncul di ponsel si voice director, dia akan langsung mengetahui bahwa pengikut barunya adalah seorang voice talent.
LinkedIn:
LinkedIn secara eksplisit ditujukan bagi para profesional untuk terhubung satu sama lain, jadi biasanya aman untuk mengirim pesan ke sana untuk memberi tahu direktur casting bahwa Anda ingin bekerja dengan mereka di masa depan dan menanyakan apakah ada metode yang lebih disukai untuk mengirimkan Anda bahan. Perhatikan bahwa tidak semua direktur casting akan menggunakan LinkedIn selain membuat profil dasar, atau sering memeriksa pesan mereka, sehingga jarak tempuh Anda mungkin berbeda-beda.
JANGAN DATANGI STUDIO secara langsung tanpa konfirmasi sebelumnya atau walk-in yang tidak diminta! Voice director – sama seperti agen – adalah orang-orang yang sangat sibuk, dan mereka tidak punya waktu atau energi untuk berurusan dengan talent saat mereka sedang melakukan pekerjaan terburu-buru untuk klien, Adalah tabu, berjalan-jalan ke kantor mereka tanpa diminta untuk mengirimkan demo suara. Cara ideal untuk menarik perhatian mereka adalah dengan menemui mereka melalui perkenalan pribadi dari seorang teman atau dengan mengirimkan demo Anda melalui email. Percaya atau tidak, sebenarnya ada cerita tentang orang-orang yang menemukan nomor ponsel pribadi direktur casting dan menelepon mereka untuk menanyakan peluang kerja… dan tidak mengherankan, orang-orang itu tidak dipekerjakan!
Pastikan Demo Reels Anda Selalu Terupdate. Direktur casting atau voice director mungkin melihat akun Instagram, resume, dan/atau situs web Anda untuk mengukur seberapa banyak pekerjaan yang telah Anda lakukan selain mendengarkan demo Anda, atau ketika memutuskan antara Anda dan beberapa kandidat teratas lainnya untuk sebuah peran atau project. Kehadiran online ini adalah bagian dari kesan pertama Anda, jadi jika situs Anda belum diperbarui selama beberapa bulan atau IG Anda mencantumkan informasi yang salah, Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk menyempurnakannya sebelum mengirimkannya ke direktur casting. Hal yang sama berlaku untuk demo Anda—-jika demo Anda sudah ketinggalan zaman dan Anda tidak bangga akan hal itu, mungkin yang terbaik adalah menunda pengiriman email berisi promosi besar Anda sampai Anda memperbaharui materi demo reels yang benar-benar Anda sukai.
Jaga agar promosi Anda tetap singkat, sopan, dan relevan. Seorang voice director sudah mendengarkan puluhan atau ratusan voice aktor yang semuanya berharap untuk mendapatkan perhatian mereka secara teratur, dan mereka tidak punya waktu untuk membaca resume tentang kehidupan Anda dan bagaimana Anda memulai dunia akting. Pengenalan singkat, tautan ke materi Anda, dan pernyataan penutup singkat sudah cukup. Jika Anda menikmati pekerjaan sebelumnya dengan si voice director di proyek lain, Anda dapat menyebutkannya.
Berikut adalah contoh umum :
Halo Bengkel Digital Studio,
Nama saya Jane dan saya mengirim email kepada Anda mengenai kemungkinan bekerja sama dengan studio anda sebagai voice talent. Saya seorang voice aktor profesional dengan pengalaman sekitar lima tahun dan telah mengerjakan judul-judul seperti “ABC” dan “XYZ”. Anda dapat menemukan tautan ke materi saya di bawah ini:
- Demo Animasi (tautan)
- Demo Game (tautan)
- Demo film (tautan)
- Demo Narasi Bisnis (tautan)
- Demo iklan TVC / Radio (tautan)
- Demo IVR (tautan)
- Situs web (tautan)
Saya sangat menyukai portfolio Anda di website www.bengkeldigital.com dan saya percaya Saya akan menjadi aset besar bagi daftar talent Anda. Tolong beri tahu saya jika Anda ingin mendengarkan audisi khusus untuk proyek mendatang Anda, dan saya berharap dapat bekerja sama dengan Anda di masa mendatang.
Hormat kami,
Jane
www.JaneVO.com
Tidak ada surat formulir umum. Jika email Anda terbaca seperti formula pemasaran yang disalin & ditempel, itu hanya terlihat seperti spam. Personalisasikan email Anda dan alamat orang tersebut berdasarkan namanya (jika Anda menghubungi sebuah perusahaan dan Anda tidak memiliki nama orang yang dapat dihubungi langsung, sertakan sesuatu yang relevan dengan perusahaan spesifik mereka dalam pesan Anda.) Jangan menambahkan klien atau voice director yang pernah bekerja sama dengan Anda ke “marketing e-mail blast” tanpa izin.
Jangan sertakan lampiran yang tidak diminta…dan jika Anda melampirkan demo reels, mohon jangan mengirimkannya dalam format WAV! Tidak ada yang suka file besar yang tidak mereka minta membuat kotak masuk mereka membengkak, dan dalam beberapa kasus bahkan dapat menyebabkan pesan Anda terkirim ke folder spam. Kecuali Anda secara khusus diminta untuk melampirkan demo Anda, kirimkan demo tersebut sebagai tautan (walaupun Anda tidak memiliki situs web sendiri, Anda dapat menggunakan layanan seperti Google Drive atau Dropbox untuk menghosting dan membagikannya dengan aman. SoundCloud dan YouTube juga oke , tetapi lebih baik memberi mereka opsi untuk mengunduh demo Anda dan menyimpannya ke folder jika mereka menginginkannya.) Dan jika Anda perlu melampirkannya, harap pastikan demo Anda dalam format mp3! Ini bukan hasil akhir ke klien di mana Anda perlu mengirim audio yang tidak terkompresi, jadi sama sekali tidak ada alasan Anda perlu melampirkan file WAV yang membengkak. MP3 berkualitas tinggi hampir tidak dapat dibedakan untuk tujuan demonstrasi dan tidak akan membebani kotak masuk mereka.
Permudah mereka untuk mendengarkan Anda. Tautan langsung ke demo Anda adalah yang terbaik karena tidak mengharuskan mereka bernavigasi di situs Anda atau menelusuri media sosial Anda dengan scrolling yang panjang. Waktu adalah uang, jadi semakin sedikit klik yang mereka hasilkan, semakin baik.
Bersikaplah terbuka dengan niat Anda. Jangan mencoba berteman dengan seseorang hanya dengan alasan berharap mereka akan memasukkan Anda ke dalam salah satu proyeknya. Hal ini dianggap tidak tulus dan oportunis. Tidak apa-apa jika Anda menjalin persahabatan secara alami, tetapi sebaliknya, lebih baik pendekatan saja dari konteks hubungan bisnis. Jika Anda sudah mengenal orang tersebut sebagai teman dan tidak yakin bagaimana memulai pembicaraan tentang keinginan untuk mengikuti audisi, Anda dapat bertanya kepadanya, “Saya dengar Anda sedang melakukan casting—-apakah Anda terbuka untuk bakat baru saat ini, dan jika ya, apakah Anda memiliki metode pilihan tentang bagaimana Anda ingin menerima kiriman sample suara?” Ini menunjukkan bahwa Anda menghargai waktu dan proses mereka dan tidak hanya meminta bantuan karena Anda saling kenal.
Etika Mengenai Audisi
BACA DAN IKUTI PETUNJUK, TERMASUK LABEL.
Hal ini perlu diulang berkali-kali, karena ini adalah salah satu kekesalan terbesar para direktur casting tentang proses audisi yang muncul berkali-kali. Sungguh mengejutkan betapa banyak orang yang tidak mengikuti arahan. Meskipun biasanya ini hanya kesalahan sederhana, direktur casting akan sangat kesal karena harus meluangkan waktu untuk memberi label ulang pada audisi semua orang karena mereka memutuskan untuk tidak mengikuti arahan tentang tata cara audisi yang sudah dicantumkan. (Walaupun mungkin tampak kesalahan kecil, aturan seperti ini sebenarnya demi mengatur file yang diterima secara seragam berdasarkan karakter dan nama aktor setelah file diunduh sehingga dapat ditinjau dengan mudah.)
Preferensi akan berbeda-beda di antara sutradara casting, jadi selalu periksa kembali caranya mereka meminta Anda memberi nama file Anda. Jika tidak ada preferensi yang disebutkan, maka cara yang aman adalah “Nama Peran – Nama Anda.mp3”. (Dan ya, selalu kirim audisi dalam format mp3 kecuali diinstruksikan sebaliknya. Sekali lagi, tidak perlu membebani kotak masuk seseorang dengan file wav besar untuk sesuatu yang dimaksudkan untuk tujuan demonstrasi.)
Jika Anda menulis, buatlah singkat. Selalu ikuti instruksi sehubungan dengan tata cara mengikuti audisi. Beberapa direktur casting mungkin meminta Anda untuk menuliskan sesuatu yang spesifik, namun sebaliknya, lakukan dengan cepat—-hanya nama Anda, atau nama Anda + peran yang Anda baca (misal: “Johan- Superman.”) Jangan bertanya tentang berapa banyak pengambilan yang akan Anda lakukan atau menyertakan monolog bertele-tele di demo anda. Setiap detik berarti, dan jika direktur casting mendengarkan ratusan kiriman file audisi, mereka mungkin akan mematikan kiriman file Anda jika Anda tidak menarik perhatian mereka dalam 5-10 detik pertama.
Bukan tugas voice director untuk memberi masukan pada audisi Anda. Hindari menanyakan “Bagaimana audisi saya?” atau “Apakah sudah cukup?”. Audisi adalah kesempatan besar anda untuk menunjukkan kebolehan anda dalam akting suara, mendapatkan peran dan dikenal oleh studio dubbing, jadi bukan untuk coba-coba. Gunakan kesempatan ini sebaik-baiknya dengan melakukan effort yang cukup. Sangat jarang bagi voice director memberikan arahan, masukkan atau kritik untuk setiap audisi yang dikirim karena biasanya semua arahan, deskripsi dan catatan penting sudah ditulis semua di pengumuman audisi, kecuali jika secara khusus diminta pengambilan ulang. Seringkali, Anda tidak akan pernah tahu mengapa Anda tidak terpilih atau tidak mendapatkan peran dan jawaban sederhananya adalah orang yang memilih baik itu voice director ataupun klien langsung merasa suara aktor lain paling cocok untuk peran tersebut. Seperti disebutkan di atas, jika Anda benar-benar khawatir bahwa skill Anda belum sesuai standar, mintalah masukan dari rekan, mentor, atau pelatih yang lebih mapan. (Selain itu, kita semua tahu bahwa mudah untuk menjadi tidak sabar menunggu hasil audisi, tapi tolong jangan tanya apakah Anda mendapat peran. “Jika Anda mendapatkan peran tersebut, Anda pasti akan diberi tahu.”
Hormati proses audisi. “Jangan datang dan meminta peran kepada direktur casting setelah audisi ditutup”. Anggap saja seperti ini: Voice director ingin mempekerjakan orang-orang yang terampil, berpengalaman yang akan mempermudah pekerjaan mereka. Demikian pula, jika mereka telah menyatakan audisi akan diadakan di masa berikutnya, jangan langsung masuk ke DM mereka untuk meminta diprioritaskan. Jika seseorang memohon untuk “diberi kesempatan saja” daripada mengikuti audisi seperti orang lain, hal ini memberikan kesan bahwa aktor tersebut putus asa dan oleh karena itu mungkin tidak terlalu baik.
Jika rekaman dilakukan dari rumah, pertahankan kualitas audisi Anda setara dengan rekaman akhir Anda. “Pastikan audisi Anda mewakili kualitas yang nantinya Anda berikan”. Dengan kata lain, jika Anda mengirimkan audisi dari bilik kedap suara milik teman dengan mikrofon mewah mereka, klien tidak akan senang jika file yang Anda serahkan untuk proyek sebenarnya nanti berasal dari mikrofon USB di ruang bergema Anda di rumah. Di sisi lain, jika Anda sedang bepergian saat audisi tiba, beri catatan bahwa Anda merekam audisi dari perjalanan Anda dan, jika memungkinkan, sertakan sampel audio dari studio rumah biasa Anda.
Bersikaplah terbuka terhadap potensi konflik ketersediaan yang besar. Jika Anda berencana untuk keluar kota atau tidak dapat melakukan rekaman selama tanggal rekaman yang diperkirakan, pastikan untuk memberikan informasi ini terlebih dahulu di email audisi Anda. Akan menempatkan voice director dalam situasi yang canggung jika mereka mengajukan Anda untuk peran tersebut kemudian ternyata bahwa Anda tidak dapat merekam di tanggal yang ditentukan, terutama jika klien memiliki tenggat waktu yang ketat. (Terkadang penyakit, keadaan darurat, dan hal tak terduga lainnya terjadi, dan hal tersebut dapat dimengerti—komunikasikan saja sesegera mungkin jika Anda tidak available pada waktu tersebut).
Jangan negosiasi harga setelah terpilih. Jika suatu fee telah dinyatakan dengan jelas dalam pemberitahuan casting, dan Anda mengirimkan audisi, itu berarti diasumsikan bahwa Anda setuju untuk melakukan pekerjaan itu dengan tingkat gaji tersebut. Jika voice director menyerahkan audisi Anda ke klien dan Anda ditawari pekerjaan tersebut, namun Anda kemudian tiba-tiba mengatakan kepada mereka bahwa Anda tidak akan melakukannya kecuali mereka menaikkan fee, hal ini akan menempatkan voice director pada posisi yang buruk karena mereka sekarang terlihat seperti “orang jahat” bagi klien mereka. Hal ini juga dapat membuat ANDA sebagai aktor terlihat buruk di mata voice director, apalagi jika mereka harus menunda produksi karena hal ini.
Selama panggilan casting, hindari untuk memperkenalkan diri Anda kepada klien secara langsung. Seringkali, klien akan melakukan outsourcing proses casting karena mereka tidak ingin berurusan dengan mendengarkan puluhan sampai ratusan file demo dan audisi serta membaca banyak email dari para voice aktor—-mereka ingin mendengar beberapa pilihan untuk setiap peran yang telah dipilih. disaring secara berkualitas dan sesuai dengan spesifikasi dengan tepat. Jika mereka memercayai petugas casting atau perwakilan studio untuk menangani sebagian besar proses ini, maka akan dianggap tidak sopan dan tidak pantas untuk mencoba “menyelinap melalui pintu belakang”. Kadang-kadang membangun jaringan secara langsung dengan klien akan terjadi secara alami, dan itu tidak masalah, namun jika Anda dengan sengaja mencoba memotong orang-orang yang tugasnya adalah menemukan voice aktor yang tepat untuk melakukan promosi ke klien, Anda berisiko membuat Anda terlihat buruk.
Jangan pernah menawarkan untuk melakukan pekerjaan berbayar secara gratis atau lebih murah agar mendapatkan peran tersebut. Ini adalah salah satu hal paling tidak profesional yang dapat dilakukan oleh seorang voice aktor yang bercita-cita tinggi. Menawarkan harga lebih murag untuk mengalahkan kolega Anda agar Anda lebih unggul dalam mendapatkan peran bukan hanya tidak etis, namun juga menyindir bahwa 1) Anda sangat ingin bekerja sehingga bersedia menyuap orang, dan 2) Anda tidak memikirkan pekerjaan Anda cukup bagus sehingga layak untuk dibayar secara layak. Jika Anda benar-benar hanya ingin mengisi suara dan tidak peduli dengan uang, pertimbangkan untuk mengikuti audisi untuk beberapa proyek hobi yang tidak berbayar.
Jangan mengirimkan file audisi jika Anda (jelas) tidak sesuai dengan spesifikasi yang diminta. Kadang-kadang, sutradara casting mungkin memposting panggilan terbuka di tempat-tempat seperti media sosial komunitas karena mereka perlu memilih (misalnya) aktor dari etnis tertentu atau yang berbicara dalam bahasa tertentu, sehingga mereka membuka pintu lebih luas untuk menemukan bakat yang sesuai dengan spesifikasi tersebut. Jika Anda tidak memenuhi apa yang mereka minta saat ini, BUKAN bebas untuk terus mengirimkan demo Anda. Demikian pula, beberapa panggilan casting yang secara khusus menyatakan bahwa mereka sedang mencari aktor dari lokasi tertentu untuk melakukan rekaman di studio sering kali dibanjiri dengan demo dari aktor yang menawarkan untuk bekerja dari jarak jauh, padahal itu bukan yang mereka cari saat ini. . Mungkin membuat frustasi jika Anda merasa “ini belum waktunya”, tetapi cobalah untuk tidak menyabotase diri Anda sendiri dengan menyerah ketika tidak diperlukan.
Etika Umum
Ingatlah bahwa perilaku Anda mencerminkan orang yang mempekerjakan atau merujuk Anda untuk pekerjaan tersebut. Jika Anda melewatkan tenggat waktu tanpa alasan yang jelas, terkenal sulit diajak bekerja sama, melanggar NDA, atau meminta lebih banyak uang setelah kontrak pembayaran ditandatangani, klien mungkin akan berkata kepada voice director “apa yang Anda pikirkan saat merekrut orang ini?” Jika klien akhirnya bersikap tidak masuk akal, voice director yang baik sering kali akan bersedia membela voice talent yang baik, tetapi jika Anda adalah orang yang tidak dapat diandalkan atau banyak menuntut maka hal itu akan menempatkan siapa pun yang mempekerjakan atau merujuk Anda ke dalam pandangan negatif, dan mereka mungkin ragu untuk melakukannya lagi.
Boleh saja bergairah, tapi pertahankan profesionalisme. Jika Anda mendekati seorang director dengan cara yang sama seperti seorang penggemar di sebuah acara konvensi, mungkin akan lebih sulit untuk membuat mereka menganggap Anda serius sebagai seorang aktor. Ingatlah bahwa mereka adalah orang biasa sama seperti Anda. Memuji karya mereka dengan tulus bukanlah hal yang buruk, tetapi memperlakukan mereka sebagai manusia biasa – bukannya menganggap mereka sebagai orang penting – akan membuat mereka merasa lebih nyaman berada di dekat Anda.
Jika didekati langsung oleh klien yang sebelumnya bekerja dengan Anda melalui voice director suatu studio, hindari meremehkan tarif. Terkadang, klien mungkin mendekati aktor yang mereka sukai secara langsung untuk pemesanan di masa mendatang karena berbagai alasan. Harap diingat bahwa voice director sebagai manajer proyek mungkin berjuang untuk menegosiasikan tarif yang tepat untuk aktor mereka dan jika Anda bersedia memberikan harga yang lebih murah hanya karena klien mendekati Anda secara langsung. Anda tidak hanya akan merugikan voice director atau studio yang bekerja untuk memberi Anda gaji yang adil (dan mereka mungkin akan mem-black list anda jika tahu apa yang anda lakukan), tetapi juga dapat merugikan aktor lain yang peduli dengan profesi ini untuk tidak memberi harga yang lebih rendah jauh dibawah harga rata-rata.
Selalu ikuti protokol yang tepat untuk rujukan. Jangan meneruskan audisi atau memberikan alamat email casting director kepada teman aktor Anda yang lain kecuali Anda memiliki izin untuk melakukannya. Jika Anda melihat audisi yang menurut Anda cocok untuk seorang teman, Anda dapat menyertakan catatan di email Anda kepada casting director dengan sesuatu seperti “Jika Anda terbuka untuk referensi, menurut saya teman saya Jane juga sangat cocok untuk peran ini. Emailnya adalah jane@janevo.com jika Anda ingin mengiriminya audisi.” Jika Anda baru bekerja dengan casting director yang sudah sangat mapan, mungkin yang terbaik adalah menunda referensi sampai Anda membangun hubungan baik dengan mereka. Dan tentu saja, perlu diingat bahwa merujuk seorang teman berarti Anda menjamin keahlian dan profesionalisme teman tersebut.
Berpikirlah keras sebelum Anda memutuskan untuk “mempermalukan” klien atau menyebut casting director yang buruk. Klien potensial dan casting director lainnya mungkin ragu untuk bekerja sama dengan Anda jika mereka melihat Anda menjelek-jelekkan klien lain di media sosial publik Anda. Info publik harus dianggap sebagai pilihan terakhir, dan perlu diingat bahwa begitu ada menuliskan sesuatu di Internet atau secara online, hal itu tidak dapat ditarik kembali.
Kesimpulannya
Apakah ini terdengar berlebihan? Jangan khawatir. Butuh waktu lama untuk menjalankan etika bisnis dengan benar, dan terkadang tidak ada jawaban yang mudah. Setiap orang pasti pernah melakukan kesalahan, jadi jangan terlalu stres—-asalkan kesalahan tersebut ditangani dengan tepat, kesalahan biasanya bukanlah akhir dari karier seseorang, dan banyak aktor sukses saat ini yang bisa menceritakan kepada Anda kisah-kisah horor tentang kesalahan langkah yang mereka lakukan sejak awal dalam karir mereka! Jika semuanya gagal, ingatlah bahwa casting director adalah orang yang sama seperti Anda. Hargai waktu mereka, dan perlakukan mereka sebagaimana Anda ingin diperlakukan jika Anda berada di posisi mereka.